Вебинар со скаутом «Уфы» Алексеем Буртовым о работе скаута в футболе

Тактика

Вебинар со скаутом "Уфы" Алексеем Буртовым о работе скаута в футболеМы с Алексеем Буртовым хорошо знакомы, поэтому с удовольствием выкладываю его мнение об искусстве скаутинга. Тем более, что «Уфа» — один из ярчайших положительных образцов современности.

Заранее скажу, что не ставил целью сделать дословную стенограмму выступления, а делал пометки для себя, поэтому не претендую на абсолютную точность. В конце статьи есть ссылка на видео, где можно ознакомиться с оригиналом видео. Где-то будет написано от первого лица, как будто Алексей говорит, где-то — от третьего. Надеюсь, трудностей не будет. Поехали.

Оценивать свою работу самому сложно, лучше нужно оценивать со стороны. И работа скаута должна оцениваться вдолгую, не когда футболист в клуб приходит, а когда он, условно, оттуда уходит.

И мой основной посыл, что зачастую все зависит не от таланта скаута что-то находить, а от общей системы работы клуба, насколько успешно она работает. Насколько люди в ней умеют договариваться, насколько у них общие принципы.

Начинал работать в InStat, но желание стать именно скаутом появилось скорее в процессе работы. Не считает, что у скаута должно быть что-то врожденное или природное. Про качества, которые ему больше всего помогли: усидчивость, потому что на начальных этапах работы очень много смотрел. Уметь составить собственное мнение и ориентироваться в первую очередь на себя, а не на других. Также важны — настойчивость и нетворкинг (коммуникация, общение и поддержание контакта с людьми футбольного мира).

При попадании в клуб нужно оценивать, куда ты именно попал. Если в клубе есть выстроенная система, то ты становишься элементом этой системы. Если это крупный футбольный клуб, то там наверняка будет эта выстроенная система с несколькими скаутами и разделением на рынки.

Есть противоположная ситуация, когда ты приходишь и все создается с нуля. Примеры ФК «Уфа» и Инстата сильно похожи, потому что изначально в обоих случаях там ничего не было по этому направлению.

Очень важно, и это очевидно, — это база данных. Все, что ты смотришь и анализируешь, должно быть законспектировано. Это важно с точки зрения систематизации информации, самодисциплины и оценки. То есть, можно посмотреть футболиста, «зачехлить» его и посмотреть через три года, где он находится. Если он куда-то пробился, то ты начинаешь читать, анализировать, что ты о нем писал, и почему так получилось. То есть это в какой-то мере работа над собственным ошибками.

Если ты попадаешь в клуб с нуля, то важно эти данные аккумулировать, это может быть даже обычный Microsoft office Excel. То есть у меня нет какой-то автоматизированной базы данных, достаточно Excel, куда ты вносишь данные по всем футболистам. Одно дело, когда ты знаешь 100 человек, то можешь их запомнить. Когда у тебя тысяча футболистов, то здесь ты уже не будешь так быстро ориентироваться.

Важно сделать фильтры по качествам, ввести разбивку:

  • Физика
  • Интеллект
  • Характер
  • Техника
  • Информация вне поля

Даю основные оценки по параметрам:

  • Скорость
  • Координация
  • Выносливость

Краткую табличку плюсов и минусов как теги. Чтобы акцентировать и на них смотреть. Оценка текущая, уровень и потенциал. И даю краткую запись на основании отсмотренного материала.

Когда ты работаешь один и должен закрыть несколько рынков, то не нужно тратить время на тех игроков, которые тебе не подходят.

Нужно тратить 20% времени на 80% успеха. Цель – не отсмотреть максимальное количество игроков. Наверное, это не лучший совет для начинающего скаута, но нужно уметь пользоваться статистикой для составления шорт-листов. Тратить время на нарезки для главного тренера или спортивного директора только в стоящих случаях.

Алексей не пишет отчеты, ведет заметки. Полноценные пишет только по футболистам, которые очень интересны и реально могут подойти. Важно сделать оценку по качеству, краткие записи и приоритет по поводу того, когда его нужно пересмотреть.

Далее по видео Алексей показывает, как пользоваться фильтром для выборки игрока в конкретными характеристиками по запросу ведущего.

Для скаута важно не только систематизировать информацию и ориентироваться на рынке.

Из примеров удачной селекции Алексей выделил ЦСКА, потому что даже в окно, когда к ним в одно трансферное пришло 7-9 разных игроков из разных регионов, Алексей пересмотрел их всех и четко было видно, за какие качества взяли каждого. Клуб рискует, старается брать какие-то неочевидные варианты за основы, и Алексей с такой стратегией согласен.

Отдельно упомянул «Ростов», который взял несколько игроков, которые были в списке и у «Уфы». Например, ФК «Ростов» закрыл на многие года позицию левого флангового защитника за одно трансферное окно, взяв Пояркова и Ведерникова. Они — одни из сильнейших в своих годах на очень дефицитной позиции. Тот же Чистяков, который выделялся в ФНЛ. Понятно, за какие качества его взяли.

Того же Осипенко они взяли из РПЛ, но большую часть карьеры он провел в низших лигах. Алексей отметил «Рубин», сделавший ставку на быстрых ярких игроков с дриблингом. Очевидно, в игре будет сделана ставка на эти качества.

Они взяли Абильгора, которого я смотрел. Пример селекции, когда у футболиста есть 2-3 ярко-выраженных качества. Когда он высокий, быстрый и достаточно интенсивный в борьбе. Понятна его роль в команде и за счет чего он может играть.

По ФНЛ может выделить скорее не селекцию, а просто интересные команды, где есть интересные футболисты, который не проходят в основной состав, но могут пригодиться в РПЛ: ФК «Спартак-2», ФК «Краснодар-2», ФК «Чертаново». Из андеграунда мне нравится, как комплектуется тренер Михаил Белов в «Камазе».

В дальнейшем все будет падать в плане трансферов, будут резаться суммы. Наша экономика после 2014 года и падений цен на нефть, все очень нестабильно, не только из-за коронавируса.

По количеству скаутов в клубе: если есть бюджет и желание охватить весь мир, то 3-5 человек уже могут быть хорошей командой.

В скромном варианте можно работать и одному, если уметь правильно расставлять приоритеты. Если же большой штаб, то каждый отвечает за свой участок. И ответственный на своем участке общается с другими скаутами по этому региону, агентами и т.д. Одному труднее, приходится все проделывать самому. Шорт-лист из 7-8 человек, затем приходится делать дальше всю работу самому.

Если же больше человеческих ресурсов, то человек может дать тебе сразу конкретный вариант.

Потому что важен именно этот вариант, а не списки, которые ты составляешь, а 9 из 10 человек к тебе не приходят.

По поводу слухов Алексей говорит, что по российскому рынку уже прекрасно понимает, кто для чего какой слух запускает. Или другой пример – оценка ситуации. Условно – смотрю футболиста из второй лиги Франции, который играет в «Гавре» – клубе, который регулярно продает игроков. Изначально понимаю, что шансов мало. Начинаю мониторить новости, там всплывает условный «Уотфорд». Понятно, что и агент, и игрок все это читают, и мыслями уже там. В теории мы можем что-то попробовать, но цена набивается, и ты уже опоздал.

По стилистике для игроков РПЛ лучше всего подходят – Восточная Европа и Скандинавия.

Но даже из тех стран будет сложно взять игроков, которые играют в еврокубках. Чехия, Польша (раньше была, сейчас рынок перегрет, качество не соответствует ценам). Швеция, Норвегия, Дания, в Прибалтике уровень низкий, но можно глянуть очевидные варианты. Балканы, кроме топовых академий, где откровенно мало шансов (скорее всего, Алексей имел в виду взять хорошего игрока по соотношению цена-качество). Из Азии Алексей выделил Узбекистан, где интенсивность достаточно высокая, там можно найти игрока.

В ответе на вопросы Алексея спросили об относительности оценок игрока по пятибалльной шкале. Спросили, относительного кого он берет эти пять баллов. Он ответил, что у него десятибалльная шкала. Оценка — это просто ориентир, чтобы отделить интересное от очень интересного. По поводу вопроса о лучших достижениях, он ответил, что не очень корректно присваивать себе единолично переходы, но отметил, что ФК «Уфа» — единственный клуб, который массово взял игроков из ПФЛ, ФНЛ и молодежного первенства.

По вопросу про то, на какие качества нужно смотреть в молодых футболистах, Алексей ответил, что вопрос довольно общий и ответ на него может быть таким же общим. Но затем добавил, нужно смотреть на скорость как природное качество, координацию. Ведь если есть проблемы с координацией, то будут проблемы с техникой. Нужно понимать, что у игрока в голове. Самоотдача, отношение к делу, не бояться единоборств и быть агрессивным футболистом. Особенно последние качества актуальны и многое решают в командах нижней части таблиц. Хотелось бы смотреть все качества, но в первую очередь смотреть на то, в чем потом трудно добавить. Если у человека «проблемы с головой», то лучше выбрать менее яркого, но который готов учиться и тренироваться. Базовая техника, обучаемость и ментальные характеристики. Остальное уже зависит от дальнейшей работы тренера.

Футбольная тактика и аналитика, учебно-тренировочный процесс в футболе
Добавить комментарий